Система обучения& Квалификации
ACES GQS стремится к постоянному развитию и обучению персонала, предоставляя своим сотрудникам самые современные знания последних стандартов, технологий, методик и систем, что приводит их к достижению квалификации, необходимой для тех отраслей промышленности, на которых мы работаем. Сотрудники регулярно проходят учебные программы с участием как внутренних, так и сторонних тренеров.
Тренинги также знакомят с документацией, которая помогает нам следовать политике и процедурам в нашей работе. Для точной оценки персонала, ACES GQS разработала передовую систему подбора персонала. Все потенциальные кандидаты, желающие присоединиться к нашей команде, должны пройти через этот процесс оценки, демонстрируя все свои возможности в соответствии с данными, указанными в их резюме. Наш отдел по работе с персоналом, при содействии нашей технической команды, будет беспристрастно контролировать весь процесс и нести ответственность за каждую финальную индивидуальную оценку.
Наша конечная цель состоит в получении четкого и реалистичного представления обо всех наших сотрудниках с точки зрения:
• Образования
• Квалификации / сертификатов
• Навыков и технических компетенций
• Знание материалов и оборудования
• Опыт
• Способность к предоставлению отчетов и коммуникативные навыки
Все наши инспекторы и экспедиторы проходят комплексный экзаменационный и квалификационный процесс отбора, в соответствии с нашими процедурами, чтобы доказать свои навыки, умения и опыт в проведении проверок и экспедиции деятельности. Свидетельства о пройденных экзаменационных процессах и получении квалификации могут быть предоставлены по запросу.